MBO-Coaching
Management by Objectives
BUSINESS PERFORMANCE COACHING
Chancen und Potenziale erkennen und fördern
Ziel beim Führen durch Zielvereinbarungen ist es, die Unternehmensziele durch die gemeinsame Festlegung der Ziele für jeden Mitarbeiter stringent umzusetzen. So wird gewährleistet, dass alle Mitarbeitenden auf die Ziele des Unternehmens hinarbeiten.
MBO beginnt beim Chef. Um seine Mitarbeiter erfolgreich nach dem MBO-Führungsstil zu managen sollte die Führungskraft den Ansatz selbst verinnerlicht haben und vorleben.
Damit der MBO-Ansatz wie gewünscht funktioniert, muss dieser systematisch aufgesetzt werden. In einem MBO-Workshop lernen die Führungskräfte die Vorteile dieses Führungsstiles und können diesen situativ anwenden.
